こんにちは!久家邦彦です。今日も1日元氣で顏晴ろう!
◎あなたは、人間心理を深く理解していますか?
◆人間心理をより深く理解しよう!!

○映画『タイタンズを忘れない』のDVDを観ました。
人種差別が渦巻く1971年アメリカ!
教育改革によりヴァージニア州に生まれた白人黒人混合の高校フットボールチームの
選手達が肌の色が違うというだけでお互いいがみ合いながらも
スポーツを通じて徐々に分かり合い、周囲の人々をも巻き込み
ながら、奇跡を起こしていくという実話を基にした映画です。
経営や組織で、反発しあう人間がどのようにして目的を実現していくのか?
豊かなインスピレーションを与えられた映画です。

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<強運のレシピ>
人間心理を深く理解しよう!
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ここからはDVD「タイタンズを忘れない」のあらすじになります。
ネタバレがありますが、より詳しく内容を理解したい方にはおすすめかもしれません。
◆人種差別が強く根付く1971年ヴァージニア州アレクサンドリアの
州立T.C.ウィリアムズ高校のアメフトチームのコーチに
黒人ハーマン・ブーン(デンゼル・ワシントン)が
アシスタント・ヘッドコーチとして雇われ迎え入れられ、
白人と黒人の混合チームが生まれる所から始まります。
◆当初ブーンは、白人ヘッドコーチのビル・ヨースト
(ウィル・パットン)のアシスタントとして雇われますが、
全人種が平等に扱われなければならないと言う世論の動きに後押し
された教育委員会はヨーストを降格させ、黒人コーチのブーンを
「タイタンズ」のヘッドコーチに就任させる事を決定します。
その通達を聞いた両人はそれぞれ難色示します。
◆何故なら当時は、黒人が下手に白人の上に立つような真似を
すれば人種差別主義者に狙われる事をブーンは知っており、
白人コーチのヨーストもまた州立高校よりはるかに高額の報酬で
雇ってくれる大学のフットボールチームが彼に打診してきたから
です。
◆ところが、黒人コーチのブーンは近所に住む黒人達から、
「自分たちの誇りと才能を示すためにヘッドコーチになってくれ」
と頼まれ、
白人コーチのヨーストも生徒の保護者達から
「自分の子供を黒人コーチの下に置きたくない。」
と言う声に後押しされ、それぞれが教育委員会の通達に従います。
◆最初はお互い「恐怖に支配されて」いて、白人、黒人共に
歩み寄ろうとせずにいがみ合ってばかりいます。
そんななか「タイタンズ」は、街を離れ、ゲティスバーグで
合宿を行います。
合宿でもケンカが絶えず、チームとして機能しない日々でしたが
あるときブーンは白人も黒人もお互いに全員と話をすることを
強制させ、さもないと1日の練習を3回にすると言い出します。
◆渋々従う選手達、そして、ブーンはゲティスバーグの
南北戦争決戦地で・・・
「お互いわかり合えなければ私たちもここで終わりだ」
と説きます。
そんなブーンの声が届き始め、選手達は徐々にお互いに
心を開き始めます。
そしてカリフォルニアからの編入生ロニー・サンシャイン
を迎え彼の肌の色にとらわれない態度も次第にチームメイト達を
一つにしていきます。
◆合宿で一つになったタイタンズでしたが、いざ学校に帰ってみる
と街には相変わらず人種差別が渦巻いていました。
またバラバラになりかける選手達でしたが、
リーダー格のゲーリーやジュリアスは
「コーチに頼りっきりじゃだめだ。もう一度一つになろう」と
試合前のウォーミングアップを自分達でダンスをすることを
提案します。
◆自分達の結束を強固なものにしていくタイタンズは州の大会
で順調に連勝していきます。
途中で黒人コーチのブーンは同僚の黒人教師から教育委員会は
「もしタイタンズが一回でも負ければ、ブーンの責任にして
ブーンをクビにする意向だ」と聞かされたますが、そのまま
いつもどおり指導をつづけます。
◆白人コーチのヨーストも高校殿堂入り投票委員会から
「次の試合は、タイタンズの負けが決まっていてそこで
ブーンのヘッドコーチは終わり、君が殿堂入りだ。」
と八百長試合の事実を知らされます。
◆次の試合では、明らかに「タイタンズ」に不利な判定が
続出します。
ところがヨーストは審判に「新聞に本当のことをばらす」
と八百長をやめさせ、この試合に逆転勝利します。
試合後、白人コーチのヨーストは委員会から
「君の殿堂入りはなくなった」と告げられます。
こうして白人コーチのヨーストは自分自身の殿堂入りよりも
チームの勝利を選びました。
◆その後もタイタンズは強豪校を次々に倒し、
ついに決勝戦に駒を進めます。
しかし、決勝戦の前に思いもよらない出来事が…。
ここからはDVD「タイタンズを忘れない」をお楽しみください。
DVD「タイタンズを忘れない」の最後で、実在のブーンやヨースト、タイタンズの選手達が
高校卒業後に、どんな道を歩んだのかも紹介されています。
◆DVD「タイタンズを忘れない」のなかでヨーストもブーンも、コーチとしてだけでなく、
人間としての高い規準を持ち続け
どんな時も、タイタンズの勝利のために「良心」に反しない
行動をしていくところが大きな学びになりますね。

◆米国の心理学者ザイアンスが1965年に発表した
実験データで「ザイアンスの法則」という人間心理があります。
1:人間は知らない人には攻撃的、冷淡な対応をする
2:人間は会えば会うほど好意を持つようになる
3:人間は相手の人間的な側面を知ったとき、より強く
相手に好意を持つようになる
◆この「ザイアンスの法則」はコミュニケーションの基礎
ということですが・・・
実は、マーケティングや営業の世界でも「大切な法則」です。
①どんな人でも知らない人との接触は緊張をともないます。
②ところが「TVのCM」などでも毎日15秒の出会いを
10日間繰り返せば、無意識に好意を持たれる確率が高くなります。
③さらに、お互いの子ども時代や家族関係や趣味など
人間的な側面を深く理解すると、さらに好感が持てるように
なります。
◆DVD「タイタンズを忘れない」で、黒人コーチのブーンが対立していた、
・白人の学生と黒人の学生を同じバスに乗せたり・・・
・合宿の食事のテーブルや部屋を一緒にさせたり・・・
・さらに、全員がお互いを理解するまで質問をさせたり・・・
して
チームが一丸となっていき、タイタンズが潜在脳力を発揮していくステップは
人間心理「ザイアンス法則」にも沿うものなのですね。
楽しく、深い感動を感じる映画を有難うございます。
※DVD「タイタンズを忘れない」お勧めです!!
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<強運のレシピ>
■ 人は知らない人に冷淡である!
■ 人は会えば会うほど好きになる!
■ 人は知れば知るほど好きになる!
   ザイアンスの法則より
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◎この画像【第18回 ビジネス開運塾】のどこかで、久家邦彦(くげくにひこ)が「まる」をつくっています。どこにいるでしょう?
◆真ん中の一番奥で、累計書籍が100万部を突破した、井上裕之先生と、一緒に「まる」をつくっていま~す。☆彡ヾ(⌒∇⌒*)(*⌒∇⌒)ノ彡☆
ご参加いただきました皆さん。ありがとうございます。盛り上がりましたね!!
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 久家 邦彦