あなたは仕事の基準を何においていますか？
世界的に有名な人材教育会社として年商700億円の企業を築いてきたロイスクルーガー氏と面談をさせていただきました。
そこで「経営には人が一番大切です」
という言葉の深さを知りました。
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<魔法のレシピ>
正しい人とビジネスをしよう
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◆「ビジネス・パートナーはどうやって選ぶのでしょうか？」
この世界的に著名な企業経営者はこういいます。
パートナーは、天に恵まれるのです。
不思議ですが、そんな気持ちです。
ただしビジネス・パートナーを選択するには「スキル」と「人間性」の両方が大切です。
どんなにスキルが高くでも、信頼できない人はダメです。
◆私はジェームス・スキナーなどの著名な方と、ビジネスをしていますが彼らのことを信じています。
例え、私以外の他の人が、彼らを信じないことがあったとしても私は、彼らを信じています。
なぜなら、私は10年以上も彼らと仕事をしてきました。
その中で、彼らは私に一度も嘘がありませんでした。
しかも、いつもビジネスに大変、真剣に取り組んでくれるのです。
◆そして協調性があるのです。
協調性があると、そのチームには相乗効果がうまれるのです。
また、協調性があると、チームメンバーが毎日仕事にいくことが楽しくなるのです。
そして、問題が出てきても協調性のあるチームは忍耐強く、その問題を解決していくことができるのです。
◆ビジネスで大切なことは、ビジョナリーカンパニーという書籍に著されていますがまずバスの正しい位置に、正しい人を座らせて、正しくない人をバスから降ろすことです。
ビジネスは中心に人があって、目的に合わせて動くのです。
目的には常にお客様が中心にあるのです。オーナーの利益ではありません。
もし、お客様が変化したら、それに合わせてこちらもビジネスを動かしていくのです。
そうすれことで、後からオーナーにも大きな利益となるのです。
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＜魔法のレシピ＞
■ビジネスで大切なことは、ビジネスというバスの正しい位置に正しい人を座らせて、正しくない人をバスから降ろすことである
■ビジネス・パートナーは「スキル」と「人間性」の両方を兼ね備えていることが条件である
■チームメンバーに協調性があると、そのチームには相乗効果が生まれる
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