こんにちは久家邦彦です。
あなたは、『問題』を解決していますか？
それとも
未然に『問題』を防いでいますか？
さて、あなたにもう一つ質問です。
『問題の定義』とは何でしょうか？
以前、セミナーで、同じ質問をしたことがあります。
・乗り越えられないもの
・悩んでいること
・トラブル
などなど、人によって
『問題』に対する解釈は、バラバラです。
言葉の定義を明確にする
『言葉の定義』がバラバラだと、
さらなる問題が起きます。
↓
例えば、
・～・～・～・～・～・～・
あるお母さんが外出する前に、留守番の娘に
「自分の部屋を掃除しておいてね。」といいました。
娘は、お母さんに言われたので、部屋を掃除をしましました。
部屋の真ん中を片付け、掃除機をかけたのです。
お母さんが帰宅して娘の部屋を覗いてみると、
部屋の角に本や服が積み重ねてあり、埃が落ちていました。
机の上も、学校のプリントやテストが散乱しています。（トホホ・・・）
「掃除していないじゃない！」と、お母さんはいいます。
娘は「掃除したよ！！」といいます。
・～・～・～・～・～・～・
母と娘の食い違いは、
そもそも２人の「掃除」という言葉の定義（解釈）が違うのが原因です。
それでは、この食い違いを解決するには、どうすれば良いのでしょうか？
それは・・・。
『言葉の定義』を合わせることです。
『問題の定義』を明確にして
→『問題の本質』を明らかにする！
いつも
「学んだことを！最短で成果に結びつける人」
の共通項に、
『言葉を大切にしている！』
というものがあります。
「言葉の定義」って大切ですね。
経営でよくある
『問題の定義』は
「目標数値」と「実績値」の「ギャップ（乖離）」です。
このように問題の定義。
つまりその問題の本質が明確であれば、
問題を解決するのはより簡単になるからです。
なぜなら
経営やセールス、マーケティングで
毎月の
・「目標（値）」と「実績（値）」に
「ギャップ（乖離）」があれば
その目標に対して
・「リカバリー策」と
・「再発防止策」を明確にして
改善を重ねるだけでで
「目標（値）」を達成するのはより簡単になるからです
ですから、
セミナーや個別コンサルティングでは
・まず『言葉の定義』を明確にします。
愛知県の
歯科医師、歯科コンサルタントの三浦敏美さんは
３年前、
『問題』を無意識に
「理想」と「現実」の「ギャップ」と考えていました。
・人の悪いことばかりが目につく、
・相手が自分と合わない場合は、相手がおかしい、
・何があっても人のせい、自分は悪くない、
その結果、、、毎日、不安と怒りを感じる。
あなたはこの場合。
「問題の本質」は何だと思いますか？
じつは、、、この『問題の本質』とは、
→「理想」と「固定観念」の「ギャップ」なのです
ここであなたにも
お役にたつと思いますので
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愛知県 三浦敏美さん のインタビューです！
↓
（１８分４８秒）
じつは、、、
多くの人が抱えている
『問題の本質』は
→「理想」と「固定観念」の「ギャップ」
なのです。
そして
→「理想」と「既成概念」の「ギャップ」
なのです。
なぜなら、私たち人間が、普段
「意識して行動している割合」は、、、ほんの少しだけ！
ほとんどが無意識に、、、自分の中にある
「固定観念」や「既成概念」に従い行動しているからです。
ある行動心理学者によると
私たち人間が
「意識して行動している割合」は、３％以下。
なんと！！９７％は、意識下。つまり無意識で
行動しているということです。
ちなみにここでいう
「無意識」とは →「潜在意識」と同義語、同じ意味です。
もしあなたが
この『問題の本質』を理解していないと、
一度、問題を解決できても、そのあと
同じ問題を、何度も、何度も、繰り返すことになるのです。
大切なことなので
繰り返しますが、、、
『問題の本質』は
→「理想」と「固定観念」の「ギャップ」です。
そして
→「理想」と「既成概念」の「ギャップ」
にあるのです。
まとめ
アルベルト・アインシュタインは、
『いかなる問題も
それが発生したのと同じ次元で解決することはできない』
と言いました。
私たちが
『問題の本質』を理解して、解決しない限り
同じ問題が、何度も、何度も、繰り返し、繰り返し
起こることになるのです。
ビジネス潜在意識トレーニングを学ぶことで
『問題の本質』を理解して
根本から問題を解決してゆきましょう！
２度と同じ問題で
悩むことが無くなります！
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『問題の本質』となる
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