こんにちは！久家邦彦です。
成功する人間には、どんな共通項があるのでしょうか？
成功と失敗をわけるのは何でしょうか？
世界的に有名な人材教育会社で年商1000億円の事業を築いた
ロイスクルーガー氏と面談させていただきました。
そのとき大変興味深いお話を伺ったので書かせていただきます。
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<強運のレシピ>
ビジネスの中心は『人』である！！
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◆『あなたは仕事で、何を一番大切にしていますか？』
ロイスクルーガー氏はいいます。
ビジネスや経営には『人』が、一番大切です。
事業や投資をするようになり、この言葉の重さを
身に滲みて感じます。
◆それでは「ビジネス・パートナー」を、どうやって
選べば良いのでしょうか？
ロイスクルーガー氏はいいます。
『ビジネスパートナーは、天に恵まれるのです。
不思議ですが、そんな気持ちです。
ビジネス・パートナーを選択するには
「スキル」と「人間性」の両方が大切です。
ただし、どんなにスキルが高くでも、信頼できない人はダメです。
◆私はジェームス・スキナーなどの著名なかたと、ビジネスを
していますが彼らのことを信じています。
例え、私以外の他の人が、彼らを信じないことがあったとしても
私は、彼らを信じています。
なぜなら、私は10年以上も彼らと仕事をしてきました。
その中で、彼らは私に一度も嘘がありませんでした。
しかも、いつもビジネスに大変、真剣に取り組んでくれるのです。
◆そして協調性があるのです。
協調性があると、そのチームには相乗効果がうまれるのです。
また、協調性があると、チームメンバーが毎日仕事にいくことが
楽しくなるのです。
そして、問題が出てきても協調性のあるチームは忍耐強く、
その問題を解決していくことができるのです。』
◆『ビジネスは中心に『人』があって、目的に合わせて動くのです。
目的は常にお客様が中心にあるのです。
オーナーの利益ではありません。
もし、お客様が変化したら、それに合わせてこちらも
ビジネスを動かしていくのです。
そうすれことで、後からオーナーにも大きな利益となるのです。
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＜強運のレシピ＞
■ビジネス・パートナーは「スキル」と「人間性」の両方を
兼ね備えていることが条件である
■チームメンバーに協調性があると、そのチームには相乗効果が生まれる
■ビジネスで大切なことは、ビジネスというバスの正しい位置に
正しい人を座らせて、正しくない人をバスから降ろすことである
正しい人とビジネスをしよう！
書籍『ビジョナリーカンパニー２』より
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＜＜編集後記＞＞
やった！ 東京オリンピックだ！！
これからの７年間がさらに楽しくなりましたね。
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『脳力革命で人を幸せに！』
久家 邦彦
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メンターや書籍、映画などから学んだ『強運のレシピ』を、
実際の実務で実践して、成果がでたものを掲載して読者の方に
ご紹介しております。
引用などで、もしご不快な方やご迷惑な方がおりましたら
お申し出いただければ、記事を削除させていただきますので
宜しくお願いいたします。
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